不同的人会有不同的解梦结果

解梦没有标准答案，也没有对错。不同的人，对不同的梦可能会有不一样的解读，因为讫今为止，不没有人可以准确的把握一个梦。对于解梦的结果，只能说看谁最能与梦者的想法一致，得到梦者的支持。解梦者不能把自己的结果强加给梦者。比如下面一个梦例就是如此。
梦者是公职人员，女性。梦是这样的。梦见自己用了点钱，上司应承了自己的所有要求，梦里很开心，因为整个过程，自己都用了监控设备做了备案。然后，梦见自己在一次和上级部门的座谈会中，她勇敢的向上级部门的领导提出了一个调动要求，这个位置恰巧能在一定条件下约束自己当下的上司，上司脸色不好看想阻止，她便暗示了自己有他一些事的备案，上司脸色惨白，不敢继续说话。上级领导听完要求，也认同了她的工作能力，说回去走个程**争取早点让她到新岗位就任。梦里回到自己的办公室位置上，笑不拢嘴！然后醒了。

这梦里有手段，有制衡模式，敢提要求，目的明确，成就感满满，于做梦人而言，是非常舒适的梦。然后她忍不住找陈鹏解梦咨询，那么，解这爽梦的重点要抓哪呢？我们开展了以下对话。
“梦里领导说的争取到新岗位，一定是指你想要的那个吗？”
“应该是吧，因为聊的就是这个话题。”
“也就是说，梦里上级领导没有肯定点明位置名称？”
“是没有，但应该就是那个意思。”
“你觉得你和当前上司最大的矛盾是什么？”
“他总对我指手画脚，说这不行，那不行的！”
“这样多久了？”
“从我来了就开始了，两个多月了！”
“他和你家的一些人熟悉？”
“是啊，是我舅舅的同学，他们关系不错。”
“现实中你有给他送礼吗？或是他有暗示你要送礼吗？”
“没有！但这些和梦有什么关系呢？”
“梦和事业息息相关，多问一下更能判断事态发展。”
“现在可以说解梦结果了吗？”
“嗯，可以的。梦里你敢用技巧解决问题，敢向上级领导提出要求，敢用谋略制衡上司，这部分你是相当优秀的，意味着你有非常强大的主控意识，也有不甘落后的上进心，未来可期。然而，在时间层面和解决问题的技巧方面，你就相当青涩了。比如，你在梦里当着上级领导的面拿捏你上司，虽然上司没发声，但正常情况下你的上级领导一定也是个人精，哪能看不出你上司的面色变化？上级领导看似信誓旦旦地应承你提的要求，却连个位置名称都不提。所以，这部分提示的是你的理想化思维需要朝着务实思维方向转变，否则，你的锐气很容易被打压。这梦，表面上是春风得意，梦境真相却是危机四伏！”
“会不会是你故意吓我的？”
“你上司之所以对你指手画脚教你做事，也许只是想让你快速上手罢了，毕竟你现在做的事之前没做过。再加上他是你舅舅的同学，背后应该有一些关怀在里面的。”
“被你说准了，我之前确实没经验。但天天被指手画脚真的很讨厌，我又不是小孩子了。”
“我得提示你一下，指手画脚是教做事的技巧。若他觉得你不行且无可救药，又不在意你的背景，那就不是指手画脚，而是各种训斥，或是统计你的糗事，再在适当的时候上报就行。再教你一个技巧：你把上司每次说教提及的技巧记录下来，虚心求教，让自己把事一件件做好。如此积累一段时间，你彻底上手之后，就会顺心顺意啦。”
很显然，陈鹏解梦并不会顺从“爽梦”就无视了其中潜藏的大风险，毕竟现实里绝无可能照搬梦里的“爽剧剧本”。若执行的只是“安慰式解梦”，于她而言，猴年马月才能真正反思其中的利弊。
在关掉语音之前，陈鹏解梦和她说：“成长路上，真正关心你的人不会只给糖，千万别和能让自己进步的人对抗。”
本文梦例来自公众号：陈鹏解梦
我看了这个梦以后，简单的也解析了一下，得出下面的结论：
梦境从来都不是指向现实生活，而是自己内心世界的表达。上司可能是梦者人格中权威部分，是梦者的一个次人格；梦者用不合理的方式想达到认同，却没有实现；而更深层的自我却实现了梦者与上司这个次人格的同一。梦表达了梦者体验到内心的矛盾冲突，但却要相信自己有解决冲突的能力，因为她有更深层的潜意识资源可用。