你是一个有着怎样脾气的人

起源于美国心脏病学家弗雷德曼和罗森曼的A型与B型性格理论，A型人格与B型人格是对人格特质的一种区分方式，也是诊断心脏病，甚至癌症等疾病的重要性格理论之一。A型人格者属于较具进取心、侵略性、自信心、成就感，并且容易紧张。A型人格者总愿意从事高强度的竞争活动，不断驱动自己要在最短的时间里干最多的事，并对阻碍自己努力的其他人或其他事进行攻击。B型人格者则属较松散、与世无争，对任何事皆处之泰然。那么，你是属于A型人格还是B型人格？马上测一下，从医学的角度帮助你更深层次的了解自己。

入职性格测试题

本测评是乐嘉性格色彩测试-FPA(Four-colors Personality Analysis)专业版，乐嘉色彩通过对“性格色彩密码”的解读，帮助你学会以“有‘色’眼睛”洞察人性，增强对人生的洞察力。这里旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。答题时无需多想，所有问题的答案没有好坏或对错之分，但所选答案是要出于你对“真实内心”的认识。准备好开始答题吧！

超准职场心理测验！4 题测你的情商指数！

当公司无法提供员工具备心理安全感的环境，员工在团队沟通的过程中，会因为过多的顾虑进而影响到团队效率。员工也需要花费较多精力处理主管、同事的情绪，最后影响工作能量。想请假规划旅游休息，却要花上大半天想理由；对项目有想法，但为了顾及同事颜面不敢直接提出，导致成果有遗憾；手边事情忙不完，面对新任务仍无法推脱，只能用下班时间完成。以上状况是不是经常发生呢？要打造具有足够安全感的职场，除了靠公司制度、公司文化的建立，员工本身的沟通训练也是非常重要。当你足够掌握职场沟通技巧，面对难处理的状况，也能用高情商轻松解决！

10道测试题，测试出你真实的性格，据说超准！

美国认知心理治疗专家、斯坦福大学的戴维●伯恩斯（David Burns）博士曾设计出一套抑郁症的自我诊断表“伯恩斯抑郁状况自查表（BDC）”。来自《伯恩斯新情绪疗法》，这个自我诊断表可帮助你快速诊断出你是否存在着抑郁症。